Почему вы никогда не уволите очень хреновых работников

Я много где поработал. В куче компаний в офисах, без офисов, с удаленкой и продленкой. Видел много коллег, калек, сотрудников и офисных историй. Потом создал с партнерами свое агентство и там тоже все это видел

И теперь я хочу рассказать вам свою теорию, почему в наших бизнесах — больших и малых, всегда будут работать очевидно хуевые работники. И вы никогда их не уволите.

Хуевые, это как?

Они будут годами занимать творческие позиции типа дизайнеров или там креативных директоров и не будут способны своими мозгами придумать ни одного классного баннера

Будут приходить за прибавками к получке «за выслугу лет», тогда как сами, если всё внимательно посчитать, приносят бизнесу денег, меньше, чем приносит курьер, который в общем-то ничего не приносит :)

Будут стройными рядами трудиться в маркетинговом отделе вашего бизнеса и творить за ваши сотни тысяч денег полную хероту, а потом красиво описывать это в своих резюме и называть себя гуру интернет-маркетинга (ебать, как сильно веселит меня эта регалия)

Ну вы поняли, кто такие хуевые работники. Теперь по пунктам

Официальное оформление

Вы не сможете уволить хуевого работника, потому что оформляете их официально и уволить сотрудника не так-то просто. Тем более, что они уже нормально так пригрелись, подвязались на какие-то проекты

Официальное оформление позволяет работнику расслабиться и быть уверенным в зарплате на ближайший месяц. Можно пинать хуи, точно заплатят. Можно косячить, в этом месяце точно заплатят. Можно не брать лишнюю ответственность — выше-то, все равно не заплатят. Можно проебать KPI, минимум — но заплатят

Работая проектно, по договору ГПХ или по подряду вы можете не принять хуевую работу и не платить за нее, а если оформить официально — то заплатите и за хуевую работу и за убытки. И еще пару окладов сверху, лишь бы избавиться от такого работника. Причем скрыть хуевую работу на окладе гораздо проще

Вы с ними спите или планируете

Вы не уволите откровенно хреновых работников (чаще — работниц), тупо потому, что вы с ними сношаетесь :)

Кстати очень популярная причина. Наверняка вам приходилось наблюдать за сотрудницами, которые вообще непонятно, чем занимаются на работе, непонятно, какие у них обязанности, чем они могут помочь лично вам — вообще ничего непонятно

Но всё встаёт на свои места, когда выясняется, что они в сношениях с боссами. Если кто особенно преуспел на подобных позициях — они «дослуживаются» вообще до жён на! И тогда, конечно же, отправляются прямиком в бухгалтеры или финдиры :)

Вы их даже не вычислите

Вы не сможете уволить сотрудника, в том числе такого хренового потому, что, возможно, никогда и не узнаете, что он — хреновый

Эти ребята умудряются вступать в нормальные и даже дружеские отношения с хорошими работниками, и последние зачастую сознательно или непроизвольно «выгораживают» долобоёбов, хотя бы тем, что постоянно молча всё за ними переделывают

Да, так часто бывает. Я и сам грешил, а, может, ещё и буду грешить тем, что загораживал жирные задницы от расстрелов, тогда как их давно следовало бы расстрелять

Они плодятся и цепляются

Стоит только одному долбоёбу пробраться, скажем, в начальники маркетингового отдела: закрываем глаза, считаем до десяти — и вот в вашу корзинку набилось уже под завязку груздей. Ну а всех разом увольнять же как-то слишком, так и будете тусовать их как колоду карт

Более того, хреновые работники нанимаются на работу, а сами знают — второго шанса может не быть. Поэтому вгрызаются намертво на многие года. А с годами уже так привыкнешь к хреновой работе, что и не заметишь подвоха

Ну и самое главное

Это очень прискорбно, но вашу команду всегда будут подсасывать хреновые работники, потому что вы и сам, скорее всего, мудак

Что с этим делать? Я не знаю, пока не придумал. Только поделился наблюдением :)